7万农民工实现了明细发放

2019-09-19 作者:产品资讯   |   浏览(76)

“一张明细发放工资表,清楚写着自己的基本工资、月出勤天数、加班补助,收入一目了然。”近日,山东省茌平县鑫峰建筑公司农民工刘才民高兴地说,“农民工资上了表,等于把过去口头协议,变成了白纸黑字书面合同。”

茌平县有铝加工、味精、制药、纺织、密度板5大产业集群,工业增长需要大量劳动力。农业合作社和机械化的普及,把全县90%以上的农民解放出来,农民进城务工成了主流趋势。

近年来,茌平县从保护农民工合法权益出发,加快建立健全农民工工资明细发放管理制度。先后组织县建设、劳动、法院等职能部门,成立了农民工维权办公室,并明文规定企业与务工人员签订劳务用工合同,按时上报工人出勤、工资发放情况。打工超过一年的农民工,企业每月及时造工资明细表,实现月清年结。

鼓励各行各业及施工劳务分包企业拥有自有核心劳务层,使务工人员逐步纳入社会保障体系。实行企业税前优先列支优惠政策,鼓励三险交纳事业。设立考勤机制,对农民工务工超过30天以上,每日进行固定考勤,鼓励企业对长期农民工签订劳动合同,确定双方的权利与义务、合同工期、工作岗位、工资标准、工资结算方式。目前,全县1560家企业推行了月工资结算制,3万农民工实行了三金保障,7万农民工实现了明细发放,工资发放率达到了97.5%。

农民工既有了工资“明细表”,也有了劳动合同书面关系,从体制上杜绝了农民工讨薪、拖欠农民工工资情况的发生。据该县劳务管理负责人张庆军介绍:一张小小的工资“明细表”,体现出了企业与农民工是双营互惠的关系,企业得到壮大发展,农民工实现了就近就业,有效保障了农民工合法权益,为县域经济良性发展注入了活力。(农民日报记者程鸿飞通讯员王先明)

文章原标题:山东茌平农民工有了“工资表”

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